绩效工资用加权平均法怎么算?绩效工资基数为1000元，绩效总分为100分，该部门共有3人本月该部门得分为98分，甲的系数

只要绩效工资有金额（总数一定），就一定有上限。因为所有参与分配的人或部门系数加起来肯定是1（用每个人的得分除以总分），不会有大于1 的情况，否则是数学出了问题。 这样分配基本合理（绝对合理的没有）。用这种办法实际是大家分一个蛋糕，且蛋糕不会变大。必须有一种办法来分，只能用每个人所占的比重（系数）决定，这样既不会超标，每个人又有一份。只要大家的标准一致，分配就合理。 题外话：关于公平，最经典的案例是：不切蛋糕的人先挑。这样切蛋糕的人就会切均，否则大块儿的被不切蛋糕的人拿走了。