现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配绩效工资?这6名工人分别能拿到多少工资?

tanyu1881 1年前已收到1个回答举报

玄尺素心幼苗

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这个内设条件问题,貌似只能分别多奖励与100%者：
绩效分数重新分配
1500 100% 1,725.00
1500 95% 1,425.00
1500 90% 1,350.00
1000 100% 1,150.00
1000 95% 950.00
1000 90% 900.00
---------------------------------
7500 570% 7,500.00
--参考

1年前追问

tanyu1881 举报

大神就只有你看懂了啊求过程或计算公式什么的！

举报玄尺素心

1500基数的一类，考核所扣除的小计嘉奖给该类的100%者； 1000基数的二类，考核所扣除的小计嘉奖给该类的100%者。

tanyu1881 举报

如果现在每个人的分数变为96分93分80分90分98分89分又该怎么算其实我就是需要知道算这种分配题目的方法而已大神拜托啦！QAQ

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纯属做题啊，坑死账房先生实际操作--选嘉奖方案了！若分配方案老师给出，死求这个比例算式（抛弃灵活奖励的话）？：：姓名绩效分数分配% 分配金额张三 1500 96% 36% 1,605.95 李四 1500 93% 35% 1,555.76 王五 1500 80% 30% 1,338.29 ------------------------------------------------ 小计 4500 269% 100% 4,500.00 小四 1000 90% 32% 974.73 小五 1000 98% 35% 1,061.37 小六 1000 89% 32% 963.90 ------------------------------------------------- 小计 3000 277% 100% 3,000.00 =================================== 合计 7500 5.46 200% 7,500.00 注：以上分配36%=96%÷4500, 以下如同。。。分配金额1,605.95 =4500*36%，以下如同。。。

tanyu1881 举报

这。。。为什么是三个三个分配的？我要的是全部一起放在一起分配的，为什么不放一起分呢？还有就是你的分配%是怎么算出来的？

举报玄尺素心

其实是分1500与1000 两类基数测算的，合计只是简单电子表中自动计算求和来的；该题老师可以任意放大“基数类别差数”考问，这个基数（绩效）实际可以视同技术工种与普通工种，确实两类不能参合一齐分配吧！以上分配36%（电子表自动计算藏小数点没有显示出来）=96%÷269%=35.69%. 以下如同分配金额1,605.95 =4500*35.69%，

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