某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额＝基本工资＋奖励工资．每位销售

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额＝基本工资＋奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元；超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示.
（1）已知销售员甲本月领到的工资总额为800元,请问销售员甲本月的销售额为多少元?
（2）若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台,缴纳个人所得税后实际得到的工资为1300元,又知A型彩电的销售价为每台1000元,B型彩电的销售价为每台1500元,请问乙本月的销售额为多少元?销售员乙本月销售A型彩电多少台?
表1：销售额 奖励工资比例
超过0元但不超过5000部分 5％
超过5000元但不超过10000部分 8％
10000以上的部分 10％