评述麦格雷戈的X理论—Y理论

wjingyengq 1年前 已收到1个回答 举报

lonelypisces 幼苗

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这是一种激励理论,X理论是说员工对待工作是消极的,而Y理论中员工是积极对待工作的,所以麦格雷戈认为Y理论的假设更实际,更有效,建议组织让员工参与决策,为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系,有助于组织目标的实现.

1年前

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