有关数学建模的层次分析法,公司招聘公务员,对应聘人员进行 表达能力 应变能力,理解能力,知识面等四方面的检测,考察的重点

有关数学建模的层次分析法,
公司招聘公务员,对应聘人员进行 表达能力 应变能力,理解能力,知识面等四方面的检测,考察的重点依次是表达能力,应变能力,理解能力,知识面.如果对应聘人员检测,比较?
如何运用层次分析法,比较矩阵如果更好的建立,
矩阵建立后我可以自己解决
认真考虑下啊,朋友
越快越好
目标层:公务员
准则层:表达能力 应变能力 理解能力 知识面
方案层:应聘人员
回答好的给三百分
小懒猪周五想睡觉 1年前 已收到2个回答 举报

tj_xzd 幼苗

共回答了16个问题采纳率:93.8% 举报

参考文献《数学模型》姜启源————层次分析发那章
一摸一样

1年前

1

cai_xiao_hu 幼苗

共回答了6个问题 举报

表达能力 应变能力 理解能力 知识面
建立4*4矩阵

1年前

1
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