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花朵
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表现奖
费思在1999年作为中方在WBB(矿物公司)的协调人加入该团队,主要从事龙岩高岭土项目方面的工作.在2003年,随着西比科上海办事处的成立,她和她的家人一起从厦门搬到上海.作为中国区商务经理,她发展了中国的采购和业务团队.
除了成功地交付了安加博特(Ankerpoort)中国公司的所有矿物采购需求的主要成就外,她也组建了一个团结的、多功能的团队,将服务拓展到了所有的西比科的亚洲集团公司.除了她的专业精神逐渐的获得他们的信任外,她的敬业和高瞻远瞩同样也赢得了供应商的尊敬.比如磐石钙硅石事件,已经让我们将友谊延伸到了一种平等的伙伴关系,进一步加强了我们可持续性的提供原料的能力.她对于西比科亚洲公司的核心价值的贡献以及她注重团队发挥更大重要性的能力,让我们觉得我们团队能有费思十分自豪.
Sibelco Malaysia was chosen,not so much for its financial achievements (while improving,there is still some way to go),but more for its ability to have transformed itself into a multi-mineral company with a strong and motivated management team.
西比科马来西亚公司被选中,主要不是因为它的财务上的成绩(在改善的问题上,还有其他的路可以走),更多的是因为它将自己转型成为一个拥有强大的激励性的团队的多种矿物产品的公司.
Besides the successful integration of Tinex (kaolin operation acquired in August 2005) and the impressive breakthrough of micronised products in the Paint @ Plastics industries,we also want to emphasize the quality of the team that has been built over the last 2 years.under the leadership of Siew Chien Chong,Sibelco Malaysia’s General Manager,a great corporate culture is being fostered which derives dynamism and personal development.除了成功地整合了Tinex公司(2005年8月取得了高岭土地开采权)和在利用塑料微粉化生产涂料行业的突破性进展之外,我们也想强调在过去两年内建立的团队质量.在西比科马来西亚公司的总经理Siew Chien Chong的领导作用下,源于原动力和个人发展的伟大的企业文化被孕育出来.
We cannot stress enough 【how much we appreciate (the willingness to share and participate to cross-functional and cross-country initiatives)】.
我们怎么强调我们对于“开创分享和参加到跨职能和跨国家的意愿”的感激之情也不为过.
1年前
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