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摘要:目的 调查供应室工作员近3年来职业暴露的情况以暴露后不同阶段的情绪
反应,对存在问题提出对策.方法 采用自制量表对各供应室工作人员的职业暴露
情况以及暴露后1、3、6个月时的情绪反应进行回顾性调查.结果 43各供应室工
作人员职业暴露率达100%.职业暴露后1、3、6个月各症状评分时间主效应比较,
差异有显著性意义(P<0.05),且以暴露1个月时评分最高,以后逐渐降低. 结论
供应室工作人员属于职业暴露高危人群,应加强自身防护的同时,管理者应针对不同
阶段的暴露人群给予积极心理支持,以利于其心理调适.